自杀了，幸好父母发现的早，才没造成大祸。你对这边的政商圈了解的不多，大概不知道梁家是什么来头，汪一波很清楚，你找他问问吧。”她顿了顿，又说道：“顺便说一句，明天又是梁树来找九里的日子，我准备一会儿就给梁树的家长打电话，说九里被人绑架了，让他们明天不用送孩子过来了。”容嬷嬷心下一沉，“梁家再大，能大过赵家”鹿鸣说道：“我不知道，我只知道梁家把宗祠捐出来，修成了个博物馆，这馆子每年都有很多机构赞助，博物馆里供奉的族谱名册全部都是纯金打造的，梁家最年长的大长老笃信菩萨，家里珍藏一部舌血经书，是北京那边一位高僧虔诚奉给他的，我说出这位僧人的名字你一定耳熟能详，因为赵家也经常请他给老太太讲经。”她顿了顿，又补充一句，“梁树是梁家这一代的长房长子。”容嬷嬷额头开始冒汗，她想起来了，她看过汪一波拟的度假村项目启动会参会人员名单，貌似有好几位姓梁的官员，承建商方面，项目总工貌似也是姓梁的。鹿鸣说道：“你告诉赵巍，放了张九里，我保证既往不咎。”容嬷嬷苦笑，“鹿鸣，我早就知道，我根本不是你的对手，不仅是我，就算是把温言博也加上，也丝毫撼动不了你一分一毫，可是，赵巍不一样，我可以去说服他放了张九里，但他这个人的脾气，你也是知道的，爱之欲其生，恶之欲其死，你跟他之间一天不和解，我们这些跑腿办事的人就一天不得消停，你跟张九里也一天不得安宁，何必呢和解吧，算我求你了。”鹿鸣默然，良久说道：“我从来没有跟他对立过，又何来和解之说。”容嬷嬷说道：“你跟我回北京去，你们当面把话说明白，你欠他一个正式的分手不是吗”鹿鸣说：“你错了，我不欠他什么，是他自己不肯分手，我只是不愿意陪着他耗而已。”她这话是对的，容嬷嬷自己也很清楚。挂了鹿鸣的电话，容嬷嬷思忖良久，给温言博打电话，“你人现在哪里”温言博虽然胆大包天，绑架的事还是头一回干，这会儿正六神无主，“已经快到机场了。”容嬷嬷问：“张九里呢”温言博说道：“还晕着呢，我从cherrie那里偷到他家的钥匙，用歌罗芳袭击了他。”容嬷嬷默然良久，说道：“趁着他还没醒，把人赶快放回去，就当什么事都没发生过。”温言博闻言大松口气，“可是赵巍那边怎么交代”容嬷嬷一发狠，“去他妈的交代，老子不干了，让赵巍这个偏执狂见鬼去吧。”温言博呆了呆，“你发什么神经呢”容嬷嬷破口大骂，“老子从前是发神经，现在才清醒过来，鹿鸣说的对，男欢女爱，讲究的是你情我愿，女的想分手，男的不乐意，凭什么女的就不能一走了之，凭什么就一定要跟他耗着”温言博唉声叹气，“可是赵巍不是别人，那就是个不讲理的阎王爷，从来只有他不要别人的，什么时候轮到别人不要他的，他的字典里就没有被甩这个字，而且最主要的是，他还需要鹿鸣替他卖命。”容嬷嬷愤愤说道：“那倒是，要是没有鹿鸣，凭他一个庶出的不受宠幺儿，想干掉正房长子坐到海晟总裁的位子，根本是白日做梦。”温言博说道：“是的，所以他不会放手，海晟集团只是赵家一小部分产业，他还没坐到赵家主事的位子，在那之前，除非鹿鸣死了，否则他不可能放弃她。”容嬷嬷脑袋抽痛，“可是鹿鸣那么倔强硬气的人，她如果肯任由他摆布，又怎么会离开北京”她心中百感交集，愁肠百结，“鹿鸣是个看起来柔软，其实特别刚强的女人，赵巍逼得太狠，她多半会来个鱼死网破，要真是那样，温言博，你跟我十辈子都得在地狱里边过了。”温言博抹了把脸，看着昏沉沉睡去的张九里，“现在只有一个办法了。”容嬷嬷问：“什么办法”温言博恶狠狠的说：“让张九里稳住鹿鸣，然后跟我们去北京，当面跟赵巍把话说清楚，不管结果怎么样，不管谁砍死了谁，从此以后我们都清净了。”容嬷嬷说：“张九里要是不去呢”温言博恶狠狠的说：“他要是不去，他就不是个男人。”他话音才落下，就听见张九里悠悠说了一句，“谁说我不是男人”、佳偶天成4鹿鸣不知道她那一番恐吓究竟是否有用，她能做的也就是这么多了。她在房间里焦急的转圈，脑中想过千百种可能出现的状况，同时做了最坏的打算：跟容嬷嬷回北京去。就在这时手机响了，她看到来电显示，不由心跳加速：是张九里。“喂”张九里悠悠的说道：“听你说话的声音就知道你心里不好受，我很欣慰。”鹿鸣气得笑出来，印象中似乎只要不谈工作，张九里在她面前就是这样一副声调，不紧不慢的，带点戏弄的，但是字字句句又充满不浓不淡的关切。她颤抖着说：“九里你在哪里，不是说好要去逛街的么”张九里脑袋有点晕，歌罗芳的后遗症还没完全消除，“我临时有点事，要去北京一趟，你在家等我，周二开公司例会，你替我主持下，如果校长们不听话，你就狠狠的踢他们屁股。”鹿鸣心里发慌，颤抖着说道：“你别去北京，我有办法解决问题的。”张九里沉沉的笑，“别担心，就去几天，周五前我一准儿回来。”鹿鸣眼泪都要流出来了，“那个人坏的要命，万一他把你关起来可怎么办，他有很多秘密的住所，我怕找不到你。”张九里柔声说：“别怕，我刚刚给梁树那孩子打了电话，我们约好了周五见，如果周五他没见到我，梁家自然知道去哪里找我，放宽心，把公司看好就行了。”他说得那么淡定从容，鹿鸣知道他心意已决，也不再阻拦他，“赵巍特别喜欢吃糖醋排骨，但是他做的糖醋排骨糟糕透了，你见到他的时候，替我转告他。”张九里笑着说：“知道了，还有什么要交代的”鹿鸣心中思绪烦乱，千言万语积压在心里，话到嘴边，只有一句，“九里，我爱你。”张九里漾出一个心满意足的笑，“我也爱你。”周一这天，劳模老板反常的没出现在公司，也没交代任何人他去了哪里，打他电话也没人听，这是从来没有过的事，再加上鹿鸣一脸憔悴，光头老大有点担心，小两口该不会是吵架了吧鹿鸣肿着两只眼睛，正埋头工作，陈校给她打电话，说起个事，“马上就要进入热招期了，按照从前的惯例，例会上老板应该会公布下一个热招期各校区的业绩指标。”鹿鸣一咯噔，是了，怎么把这件事给忘了。陈校说道：“我今天早晨跟我的副校长讨论这个问题，不知道老板准备怎么定指标”鹿鸣说道：“你希望他怎么定”陈校说道：“搞个数据模型怎么样”鹿鸣想了想，说：“可以试试看。”陈校见她赞同，顿时大受鼓舞，“听说老板早上没来公司，下午会过来吗我们找他讨论下怎么样”鹿鸣说：“老板星期五之前应该都不会在公司，要不你过来我们俩讨论下”陈校不做声了，过了片刻，“他去哪儿了”鹿鸣说：“大概是有事吧。”这句话说了等于没有说。陈校也是个很知趣的人，闻言就打住继续八卦的念头，“老板既然不在，这个月的例会还开吗”鹿鸣定了定神，斩钉截铁的说：“开，老板让我主持了。”少顷财务部的郑老师和小溪来找鹿鸣，给她一堆报表，“鹿鸣，这是老板吩咐给你看的财务报表。”鹿鸣呆了呆，本能的想把报表推开，郑老师按住了她，“老板说了，你要是不看这些报表，我们俩这个月的工资就扣光。”连忙又是好气又是好笑，“他怎么能这样不讲道理。”郑老师无奈的说：“他可不就是这样的人了。”小溪说道：“你是公司除了老板以外唯一一个能看到财务报表的人，说起来我真的有点怕，总觉得老板像是在托孤似的。”郑老师瞪了她一眼，“说什么胡话呢。”鹿鸣和颜悦色的说道：“报表我会看的，九里是有事离开几天，周五一准儿会回来，放心。”小溪这才略感宽慰，“那就好，鹿鸣你一向不说假话，我们相信你。”郑老师说：“还有个事，明天幼儿园那边要出去一笔七十万的款，从前都是老板签字的，现在要你签个字。”鹿鸣一脑门的汗，“这个能不能等九里回来再付”郑老师说：“等不及了，今天是最后一天，过了今天不付款，我们就是违约了。”鹿鸣没办法了，“ 那你把付款单拿来给我吧。”两个人刚刚走，晶雪就找了过来，给了鹿鸣两张，“建行这张，密码是052153，交行这张，密码是。。。。”鹿鸣打断了她，“给我这个干什么”晶雪说道：“这是老板的私人卡，从前都是我在保管，现在交给你，他吩咐的。”鹿鸣说道：“他什么时候吩咐你的。”晶雪就拿出手机给鹿鸣看，“就刚才，他发的短信给我。”那条短信写着：把两张卡连密码给鹿鸣，替我照顾好她。鹿鸣眼眶发热，她转过脸去，恶狠狠的说道：“我不要”她站起身，拿背对着晶雪，“你先收着吧，回头我要用的时候再问你拿，另外，我想问问你，九里有交代你准备下一个热招期的分校业绩指标么”晶雪说道：“有的，上礼拜他才跟李校和宋校讨论过，刚刚拟好，准备明天公司例会的时候公布。”鹿鸣说：“明天的公司例会由我主持，你把指标给我吧。”晶雪说道：“好。”周二早上，各分校的校长一大早就赶到总部这边，在楼下的大会议室，准备开每月一次的例会。会议刚刚开始，鹿鸣坐到主持人的位置上时，大家都没有惊讶，因为事先已经收到了风声，说老板有事缺席了，等鹿鸣公布热招期各分校的业绩指标时，大家都震惊了。“在下一个热招期，我希望各分校的招生业绩比起上一个热招期间普通提高20，如果达不到20，校长业绩提成降1个百分点。”校区顿时炸锅了，陈校简直不敢相信自己的耳朵，他昨天下午还热情的跟鹿鸣讨论了半天业绩指标的事，当时他就说了，公司应该把热招期的业绩指标降低5才是合理的，鹿鸣也表示认可，怎么一个晚上过去，就彻底反转了。杨校站起来第一个反对，“鹿鸣，你这样不行，我们现在赚的钱够多了，无节制的拔高指标，会让整个招生系统高负荷运作，这是非常不明智的。”鹿鸣说道：“各位看到的是公司每天都在赚钱，但是你们没看到公司每天花出去的钱，我们现在赚钱的速度勉强比花钱速度快一点，如果不提高销售业绩，公司迟早会落到赚钱速度赶不上花钱速度的地步。”杨校说道：“怎么可能，我们今年的业绩明显比去年好。”鹿鸣说：“话是不错，但是今年的运营成本比去年多了一倍不止。”杨校吃惊的说道：“这更加不可能了，校区的花费，仿佛水电市场费用都是有数儿的，并没有涨多少啊。”鹿鸣说道：“是，运营成本是没涨，涨的是人工成本，现在公司的人太多。”杨校顺口说：“那就减员嘛。”鹿鸣说：“好，我们这次公司例会就来讨论下减员的事。”这话一出口，大家都默不作声了。过了一会儿，杨校说：“我建议压缩职能部门，裁减部分人员，尤其是管理人员，或者放到校区协助开展工作，或者辞退。我们公司现在的规模，根本不需要这么多职能部门的人。”市场部立刻反对，“现在招生推广活动那么多，我们部门的人根本不够用，整天忙得团团转，裁人可以，别裁我市场部的人，要裁了我市场部的人，以后市场推广支持不到位，不要埋怨我们。”营销部说：“别说裁人了，我们营销部人手不足大家都知道，现在的十几个文案策划一到热招期就没日没夜的加班，客服那边也是，半夜三更接电话是家常便饭，工作强度这么大，已经逼得好几个员工辞职了。”财务部说：“我倒觉得最近几年校区的管理干部增加不少，有些小校区，一共才五六个人，也配有副校长，显得有点浪费，公司现在最大的西湖分校有将近二十人，也只不过一个校长加一个副校长，管理上也没见出问题。”校区又说：“全职老师增长也太快了，其实三十来个人已经足够用，多余的老师建议转为兼职，只给课酬，不给保底，这样也可以节省一些开支。”师资部反驳，“现在学生太多，五十名教师已经有点不够用，实在没办法精简，而且对我们这样的培训机构来说，师资支出属于刚性支出，如果不持有一支稳定的师资队伍，很容易影响教学质量。”一时之间会